最近要医药代表面试了,有几个问题请教各位大大!希望不吝赐教

1、唉，这个问题要看你做的是哪条业务线了，医药销售区分也很多，比如：商务、大客户、医院、OTC、处方终端。。每条业务线都有不同的工作开展方式。外企一般都比较重视医院拉动，估计你应该面试医院代表的职务吧。

2、可以先找亲戚问问一般医院进什么药，在比较自身代理的药品，比较一下，把原来的挤掉。

3、GSK是一家很不错的公司，外企的医药代表地位都还可以，并不像国内某些企业的代表地位那么低下，况且，在那里你会得到很正规的培训，这点我想对一个刚毕业的大学生来说是很珍贵的，再说多了解一行你就多一份选择。至于公务员你已经面试上了，等你毕业后到单位报道工作就是了。

4、小弟觉得CRA和医药代表，以及其他很多行业，本质上都是推销的，不过是推销的内容不同，CRA需要推销和管理项目以及涉及到的人事，药代推销和管理药品，自己的医生群体，；其实人生本来就是一个大推销，何时何地都是在推销，不过是因为不同地方不同岗位不同时间向不同的群体或者个人而推销不同的内容物而已。

5、人生没有完美的事情。总是有得有失。要是我，可能会选择就业。因为家庭条件一般嘛！在做医药代表的同时，有时间发展一下自己的计算机爱好，也可以同时给客户提供增值的私人服务。有利于开展工作。

6、通俗说就是销售提成）也指给客户非法的现金利益作为其给予生意的回报。其在零售终端的采用来源于企业针对医院医生促销的手段，医生在开处方药时基本都会从药品生产厂家得到好处，一般在10%左右，多开多得，而医药厂家和医药代表的收入也取决于此。

如何面试销售工作?

1、从谈谈销售人员的经历这一问题入手， 这非常能够考验人。销售人员要迅速组织语言，归纳重点，将自己的工作经历有条理地讲出来；其次，要突出自己的成绩，针对招聘方可能感兴趣的地方，最好有细节或案例。

2、答案：我认为销售工作的高压力是一种挑战，也是一种动力。我会通过合理安排工作时间、锻炼身体和保持良好的心态来应对压力。同时，我也会积极寻求团队和领导的帮助，共同解决问题。问题五：请分享一个你成功销售的案例。

3、自信是关键。在面试中，你需要相信自己有能力胜任这份工作。销售成功的公式包括自信、勤奋、灵感、技巧和运气。尽管这个公式可能会因人而异，但它提供了一个基本框架。 勤奋工作。销售工作需要勤奋，包括脑勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤和腿勤。

4、介绍自己：简洁明了地陈述背景和如何将经验转化为销售技巧，避免夸大或无关的细节。 应用经验：展示如何将过往经验与新工作结合，强调目标设定和达成目标的能力。 选择公司的原因：表达对公司的了解和热情，说明为何销售工作吸引你。

5、您如何将一个偶然的购买者转变为常客？解析：此问题关注的是应聘者的客户关系管理能力。应试者应讨论建立长期关系的方法，如提供卓越的客户服务、跟进和个性化沟通。 在进行推销电话之前，您需要做哪些准备工作？解析：这个问题考察应聘者的电话销售技巧和准备工作的细致程度。

医药代表面试常见问题及回答技巧

1、每一次会回答一定要积极正面的，医药代表是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。但是这个就是医药代表该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。

2、在回答问题时，保持积极的态度是关键。医药代表是连接药品信息和新陈代谢的重要桥梁，负责收集药品使用后的效果或不良反应。公司通常希望新员工对职业有积极的认识。 当讨论个人成功或挫折的经历时，重点展现你的性格和能力是否适合销售工作。同时，讨论做好医药代表所需的最重要的几个因素。

3、医药代表面试常见问题如下：对销售的理解，对医药代表这一职位的理解。为什么认为自己能做医药代表，有什么能力去做这份工作？自己的优点或者缺点。自己最成功或者最受挫的事情。有没有近期的目标和远期的计划。医药代表面试技巧 收集相关信息，做好前期准备。

4、为什么想做医药代表：以前从朋友以及师兄师姐那里了解过，医药代表是个非常具有挑战的工作，能迅速提升自己的各方面能力，而且医药代表的收入也比较高，因此我想挑战自己再说我也很想挣钱。PS：有很大部分经理是很喜欢听到应聘医药代表的人说想挣钱的。

做药品区域销售经理怎么样?

1、很好，只要是基本工资加提成的都可以考虑。但是产品和公司的销售模式要了解清楚。毕竟药品是暴利行业。

2、有社会价值。根据查询相关公开信息显示：药品销售行业属于医疗行业的一部分，与人们的健康和生命密切相关，具有一定的社会价值。

3、从一个营销代表升为区域经理是好事，也是对你在下面工作成绩的肯定。现在工作性质是没有改变，但是从表格状态升级为计划状态后，你首先要了解各个区域的整体销售情况，对下面的市场进行详细的分析和合理调配，给自己制定详细的工作计划并做好工作笔记，这样便于自己安排好时间和工作的方向。

4、外企很高，实习生大都在3000+，也就是没有任何指标的。转正后会更高10000+，但压力非常大，像国企私企一开始要自己掏腰包的，工资也不高，但熬个两三年，当上区经理会比外企好很多。

5、药品销售经理需要负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况。以下是我整理的药品销售经理的主要工作职责。

面试天士力上海地区医药代表,大区经理面试问些什么?

1、面试天士力上海地区医药代表或大区经理时，可能会被问到以下类型的问题： 抗压能力：作为销售岗位，医药代表需面对较大的压力。面试官可能会进行压力测试，以评估你的应对能力。 执行力：销售人员需要具备高效的执行力。面试时，可能会询问你过去的工作经验和案例，以评估你的工作效率。

2、医药代表面试一般较多涉及测试产品认识，市场开发，抗压能力，综合素质有关等问题。

3、上海和黄的主要产品是麝香保心丸，天士力的主要是复方丹参滴丸，先看看这两个主打的品种吧，丹参滴丸每年都是单品全国第一。而且其他的品种也是很强势的，但是天士力的股票，今年涨了多少就知道了，另外楼上的不要随便天士力比和黄在行业内更出名。

4、善于交际 医药代表与医药业的研发工作者所讲究技术活不同，医药代表讲究脑力、体力、沟通力，三力于一体。脑力负责记录药品的成分、疗效、副作用等专业信息；体力负责让医药代表在日晒雨淋下奔跑于各医院间；沟通力让医药代表将自己公司的产品以最佳面貌展示在院方面前。

请教一下各位,医疗行业销售如何面试?

1、深入了解医疗行业动态、相关产品或服务的特点与优势。复习自己过去的销售经验和成果，准备好具体案例。了解应聘公司的背景、产品范围、市场定位等。 面试中： 自我介绍：突出自己在销售领域的优势，如沟通能力、抗压能力、客户关系建立等，以及与医疗行业相关的经验或特质。

2、外企一般都比较重视医院拉动，估计你应该面试医院代表的职务吧。那就无非是早访、午访、晚访之类，如果是做区域管理，当然还要做市场调研、关注地区招标、医院药事会等等。医药代表具备的素质。。做销售的首先要诚信，诚信主要包括二个方面：一是对公司诚信，不弄虚作假。。

3、要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象；要机智应变。

4、回答样本二：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，比如：10~15 k，那样你大概率只能得到最低限度的数字。建议这种情况下给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的医疗人才市场作了调查，知道自己的水平应该是什么样的价值。