中药房工作计划及年终总结

中药房工作计划及年终总结1 为了更好地贯彻和落实党和国家的中医药工作政策，充分发挥中医药的特长和优势，不断满足人民群众对中医药服务的需求，为广大人民群众提供更加优质、价廉、方便的中医药服务，提升我院中药房的服务质量，扩大中医药在当地群众中的影响，树立我院的良好形象，特制订我院20xx年度中药房工作计划。

医院中药房工作总结模板1 时光荏苒，20--年已经过去 ，在这近一年的工作中，药房认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，切实保障了人民群众用的药安全性、有效性、经济性、合理性等。

着力推进乡镇卫生院和社区卫生服务中心中医科、中药房标准化建设，继续加强村卫生室中医药工作，继续提高中医药在各级医疗机构使用率。大力推广应用中医药自然疗法和适宜技术，实施分层分类推广，提高推广效果。 加强重点中医专科（专病）建设工作。

九项准则的主要内容

九项准则内容如下：合法按劳取酬，不接受商业提成。严守诚信原则，不参与欺诈骗保。依据规范行医，不实施过度诊疗。遵守工作规程，不违规接受捐赠。恪守保密准则，不泄露患者隐私。服从诊疗需要，不牟利转介患者。维护诊疗秩序，不破坏就医公平。

“九不准”“九项准则”不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；不准开单提成；不准违规收费；不准违规接受社会捐赠资助；不准参与推销活动和违规发布医疗广告；不准为商业目的统方；不准违规私自采购使用医药产品；不准收受回扣；不准收受患者红包。

共建和谐关系，不收受患方红包：要求医疗工作者与患者建立和谐的关系，不得收受患者的红包或别的形式的财物。恪守交往底线，不收受企业回扣：禁止医疗机构工作人员与企业进行不正当交往，收受企业的回扣或别的形式的利益。

《九项准则》是“九不准”的升级完善，不仅涵盖了“九不准”全部要求，而且进行了补充扩展，对新问题新情况和老问题新表现做了相应的补充性禁令。比如，增加了“不实施过度诊疗”“不参与欺诈骗保”“不牟利转介患者”等内容。一旦违反，将会面临以下处罚：违反行政法规的，给予行政处分。

湖北中医药大学针灸骨伤学院教学管理制度与措施

湖北中医药大学针灸骨伤学院注重教学质量的提升，实施了一系列严格的管理制度和教学措施。首先，学院实施新进教师试讲制度，确保新教师在正式上岗前具备良好的教学能力。新教师上岗前会接受全面的培训，以适应学院的教学要求。

湖北中医药大学针灸骨伤学院致力于师资队伍的全面提升，其核心策略聚焦于提升教师的专业技能和学术氛围。首先，学院倡导岗位学习和培训，鼓励教师不断自我提升，营造出浓厚的学习和学术研究环境，以此强化教师的业务素质。

湖北中医药大学针灸骨伤学院的学科建设在骨伤科学领域有着深厚的历史积淀。20世纪70年代，由梁克玉教授等知名专家创立的骨伤学科，于“九五”期间晋升为省级重点学科，推动了学科的快速发展。2003年，学院取得了博士学位授予点的资格。

湖北中医药大学针灸骨伤学院致力于培养多样化的人才，以适应21世纪现代化建设的需求。以下是几个专业的详细培养目标与课程设置： 针灸推拿学专业： 该专业旨在培养系统掌握中医药理论基础和针灸推拿技术的高级医学人才，能从事针灸、推拿医疗及科研工作。

湖北中医药大学针灸骨伤学院的设施配置相当完善。学院内部设有五个教研室，其中包括两个专门研究机构，一个科研实验室，以及三个行政办公区域，分别是总支办、行政办和学工办。目前，学院的工作人员总数为37人，这些数据并未包括附属医院的针灸科、推拿科和骨伤科人员。