为什么药品销售工资比在药厂搞生产的高好多

药学职业：有些同学做一些药物的销售工作，这个工作需要一些语言性的技巧，沟通能力也是比较强的，而且工资也是最高的，但是并不是任何人都能够做的。

我药厂也做过，医药公司也做过，主要看你想做哪种职业，是销售类的还是技术类的，技术类的当然是药厂好，销售类的就要看公司的实力了。如果能够进大的药厂，那种有能力自产自销的药厂还是不错的，但是如果去个没实力小药厂，那还不如去医药公司，医药公司的待遇要比小药厂的待遇好。

女的适合找基本工资高的，男的适合找提成高的。但要做好吃苦准备和受伤准备。如果学过一定医药知识，英语可以的话，最好做外企的，好工作，他们的药好销。到公司会有3-6个月培训，基本东西都会教你，但是实践经验非常重要。一到两年后有希望晋升为高级的销售代表。

相对你的学历搞生产发展潜力真的很小，但如果找到知名企业或国企南无也可以衣食无忧，工作平静、安稳！搞经营呢~~在一线如：药店工作可以学习很多销售技巧，实践药品经营、管理、药性、配伍、法律法规，接触各色人等。

我是化学专业从事过制药行业两年多，略有发言权！制药行业为什么工资低是有一定原因的。

医院药房工资不高不低，但是福利待遇好。一般来说比药厂要稳定，轻松。不要这还要具体看你在药厂是什么职位什么待遇。

华润医药工资待遇怎么样

1、华润医药的代表性工资待遇较为优厚，基本月薪普遍在八千元以上。 公司为员工提供了一套固定的薪酬体系，其中包括缴纳社会保险和住房公积金等福利。 员工还有机会获得年终奖，这进一步增加了他们的收入。

2、薪资待遇：华润医药的平均工资为5084元一个月月，其中百分之62的工资收入位于5000到6000元一个月的区间，百分之37的工资收入位于3000到4000元一个月的区间，这一数据反映了华润医药的整体收入水平。

3、华润雪花为员工提供五险一金，但员工经常需要加班。 相比之下，华润医药的平均工资为5084元/月。 在华润医药，62%的员工工资处于5000-6000元/月区间，37%的员工工资处于3000-4000元/月区间。 华润医药的年终奖平均为5642元。 华润医药提供五险一金，并且周末不加班。

4、不错。医药代表的工资比较高，每个月至少有八千。员工有固定的薪酬体系待遇，有交五险一金待遇，有享受年终奖的福利。华润医药集团有限公司是华润（集团）有限公司根据国务院国资委“打造央企医药平台”的要求，在重组央企华源集团、三九集团医药资源的基础上成立的大型药品制造和分销企业。

5、值得。公司待遇方面：华润医药平均工资为5766元每月，其中62%的工资收入位于区间5000-6000元每月，25%的工资收入位于区间3000-4000元每月，华润医药年终奖平均8687元。公司工作环境好：华润医药有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

6、华润医药的工资待遇在业内受到普遍好评。特别是医药代表的薪酬水平较高，平均每月薪资可达到八千元以上。公司内部实施了健全的薪酬体系，员工享有稳定的收入保障。福利方面，华润医药为员工提供了全面的社会保险和住房公积金，确保了基本的生活保障。

医药代表提成高吗

值得注意的是，医药代表的收入并不仅仅依赖于提成。一些医药代表还会通过其他方式增加收入，例如通过提供咨询服务、建立客户关系等手段来获取额外的收入。这些额外的收入来源也为医药代表提供了更多的机会和挑战。总的来说，医药代表的收入水平确实很高，但这也取决于个人的工作能力和销售业绩。

医药代表的提成比例通常取决于其职位和负责的药品种类，一般介于1%到5%之间。 无论是民营企业还是外资企业，都在招聘医药代表。然而，外资企业往往更倾向于内部推荐，因为它们的药品通常更容易在市场上推广。尽管如此，外资企业如强生和罗氏等，在招聘时对学历和能力有较高要求。

如果选择放弃基础工资，提成比例将会更高。业绩优秀的医药代表，每月收入可以达到2万元左右，这被视为平均水平。然而，业绩不佳的医药代表则可能连基本工资都难以保障，甚至需要自己贴钱。因此，医药代表的工作收入完全取决于个人的销售业绩，这是一份高度依赖个人能力的工作。

医药代表的底薪制度通常在大型合资药厂和知名制药企业中实施，普通级别的代表月薪一般在4000至8000元人民币。 底薪加提成的支付方式较为常见，底薪水平通常较低，大约在2000元人民币左右，而提成根据个人业绩差异显著，优秀的代表每月可能获得二至三万元的提成。

医药代表的提成比例受到多种因素的影响，包括不同企业、不同医院的规定，以及医药代表是否享有底薪。通常情况下，医药代表的提成比例大约在6%到8%之间。对于医药代表而言，作为销售人员，他们的收入与所销售药品的销售额挂钩，这种模式在商业上是合理的。

当然，你也可以选择不领取基本工资，以换取更高的提成比例。业绩好的医药代表，每月的收入能够达到两万元左右，这已经是平均水平。然而，业绩不佳的代表，每月收入可能无法覆盖日常开销，甚至需要自掏腰包。医药代表的工作，核心在于业绩，想要获得一份稳定的工作，最好不要选择这个职业。

跑药品业务提成大概是多少

1、在薪酬方面，国内企业中，医药代表的基本工资加上提成通常为800到900元，而在外资企业中，这个数字大约为1500元左右。当然，你也可以选择不领取基本工资，以换取更高的提成比例。业绩好的医药代表，每月的收入能够达到两万元左右，这已经是平均水平。

2、在待遇方面，国内企业的医药代表一般可以获得800至900元的基础工资加上提成，而外资企业则提供约1500元的基础工资加上提成。如果选择放弃基础工资，提成比例将会更高。业绩优秀的医药代表，每月收入可以达到2万元左右，这被视为平均水平。

3、目前药品生产企业供给一级代理商的供货价格一般都在零售价格的20%左右，甚至还有更低的，即使是独家生产的品种市场竞争相对不激烈，但最高也不能超过35%，否则代理商是不会经销其产品的，因为代理商除自身赚钱外，还需花大量的费用才能打通各个销售环节实现销售。